VLP Ressources humaines met à votre disposition ses compétences en formation :

 

  • Recenser les besoins de formation en relation avec la stratégie de l’entreprise

  • Elaborer le plan de formation

  • Rechercher les intervenants par appels d’offre

  • Mettre en oeuvre et suivre administrativement le plan de formation

  • Assurer la relation avec les organismes paritaires collecteurs

  • Mettre en place un système d’évaluation

Les bénéfices pour votre entreprise :

  • Les compétences des collaborateurs évoluent avec
    l’entreprise pour maintenir l’employabilité
  • L’entreprise a une meilleure visibilité des besoins en
    formation et du budget à consacrer

Découvrez nos autres compétences :

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