VLP Ressources humaines met à votre disposition ses compétences en formation :
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Recenser les besoins de formation en relation avec la stratégie de l’entreprise
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Elaborer le plan de formation
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Rechercher les intervenants par appels d’offre
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Mettre en oeuvre et suivre administrativement le plan de formation
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Assurer la relation avec les organismes paritaires collecteurs
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Mettre en place un système d’évaluation
Les bénéfices pour votre entreprise :
- Les compétences des collaborateurs évoluent avec
l’entreprise pour maintenir l’employabilité - L’entreprise a une meilleure visibilité des besoins en
formation et du budget à consacrer
Découvrez nos autres compétences :