VLP Ressources humaines met à votre disposition ses compétences en gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences :

 

  • Élaborer le plan de développement des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • Analyser les fonctions de l’entreprise et rédiger les fiches de poste

  • Réaliser des outils de pilotage (référentiel de compétences …)

  • Accompagner les services et planifier les actions RH (faire le lien formation / promotion / recrutement)

  • Mettre en œuvre un système d’entretien d’évaluation (annuel / professionnel)

Les bénéfices pour votre entreprise :

  • L’entreprise accroît sa compétitivité en gérant mieux ses
    ressources humaines
  • L’entreprise peut anticiper sa politique de recrutement, de
    formation et de rémunération
  • L’entreprise fidélise ses collaborateurs, gage de
    performance

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