VLP Ressources humaines met à votre disposition ses compétences en gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences :
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Élaborer le plan de développement des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
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Analyser les fonctions de l’entreprise et rédiger les fiches de poste
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Réaliser des outils de pilotage (référentiel de compétences …)
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Accompagner les services et planifier les actions RH (faire le lien formation / promotion / recrutement)
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Mettre en œuvre un système d’entretien d’évaluation (annuel / professionnel)
Les bénéfices pour votre entreprise :
- L’entreprise accroît sa compétitivité en gérant mieux ses
ressources humaines - L’entreprise peut anticiper sa politique de recrutement, de
formation et de rémunération - L’entreprise fidélise ses collaborateurs, gage de
performance
Découvrez nos autres compétences :